天津滨海农商银行 “中欧体育官方网站五位一体”强化年轻干部教育管理监督 推动廉洁文化建设走深走实

　　强化年轻干部教育管理监督，着力提升拒腐防变免疫力，推动清廉滨农建设走深走实。

　　总行纪委将新员工廉洁教育纳入入职前培训体系，把廉洁教育、纪律教育始终作为政治之训的“第一课”，精心安排课程内容，从加强员工廉洁教育的必要性、相关制度规定以及我行经验做法等方面专题讲授，选取违纪违法典型案例深刻剖析，教育引导新员工自觉养成良好的行为习惯，严格遵守党纪国法和行内制度，筑牢廉洁从业的思想防线，树立正确的价值观、事业观。

　　探索开展纪检干部与年轻干部结对帮扶工作，专职纪检干部与新提拔、入党积极分子等年轻干部代表一对一结对，摸清分析年轻干部思想动态、日常表现、岗位特点，差异化、个性化制定帮扶措施，通过与帮扶对象经常性谈心谈话、查找廉政风险点、分享典型案例、重要节点提示提醒、家访等方式，开展点对点精准帮扶，强化“八小时外”监督。引导年轻干部站稳政治立场，树牢廉洁从业意识，时刻感受到监督就在身边，推动岗位建功、展现作为。

　　坚持提醒在前、教育在先，将廉政谈话作为强化年轻干部日常教育管理监督的重要手段。进一步强化“治未病”思想，按照监督对象分层分级开展任职廉政谈话、警示提醒谈话、廉政教育谈话等，结合年轻干部特点，谈思想、谈认识、谈责任，注重谈话内容的针对性和实效性。同时，组织观看廉政教育片、参观廉政教育展、开展纪法知识测试、签订廉洁自律承诺书等活动强化谈话效果。通过开展廉政谈话，对症“下药”、精准纠偏，让“红脸、出汗”成为常态。

　　用足用好警示教育资源，编印《警示教育案例合集》，组织年轻干部认真剖析、对照查摆、自警自省，把纪律处分“一张纸”变成纪律教育“一堂课”。开展“年轻干部教育月”“纪律规矩教育月”活动，组织年轻干部观看《扣好廉洁从政的“第一粒扣子”》等6部廉政教育参考片，着力从政治忠诚、纪律规矩、工作作风、职业道德等方面入手，有针对性地开展专题警示教育。

　　坚持惩前毖后、治病救人。积极开展对年轻干部的回访教育工作，综合被回访年轻干部违纪特点和岗位职责，有针对性制定回访教育工作方案，听取回访对象的认识态度和知错改错情况，向年轻干部所在部门主要负责同志、帮扶人员、干部群众了解其工作情况，重点关注其思想动态和工作表现，体现监督执纪的“力度”与组织关爱的“温度”，让回访教育真正暖人心、鼓干劲，更好激发担当作为的自觉性、积极性、主动性，不让受处分干部“掉队”“躺平”。

　　加强年轻干部教育管理监督是新时代廉洁文化建设的重要内容，天津滨海农商银行将持续坚持严管厚爱相结合，从严教育、从严管理、从严监督，抓早抓小、防微杜渐，营造年轻干部遵规守纪、奋发有为的氛围，为助力全行高质量发展贡献青春力量。中欧体育官方网站中欧体育官方网站

• 上一篇: “互联网+”时代高校中华优秀传统文化教育探析中欧体育官方网站
• 下一篇: 中欧体育官方网站如何推进文化自信自强