数据显示，2020 年我国管理培训行业市场规模达4067亿元，同比增长15.8%，2015年以来CAGR达17.45%，2022年市场规模有望达到5392亿元。占中国企业数量99.8%的中小企业需求占市场总量的96.1%，但是目前行业同质化竞争明显，缺少具备领导优势的品牌，而在研发、师资、
随着市场经济的不断发展和日臻完善，企业信息化行业企业的竞争必将也是越来越激烈。在激烈的市场竞争中，要使企业立于不败之地，必须提高企业自身的综合素质。培养人才、吸引人才、留住人才，并最大限度地发挥其作用，这不仅是提高企业素质的一个重要方面，也是市场竞争中企业立于不败之地的有效途径。
企业管理培训和咨询行业是从北京、上海、深圳、广州等一线城市发展起来，因此具有一定的区域性的特征。当前东部沿海地区在企业数量上占据较大比重。但近年来，该行业已经逐渐突破区域限制，向二、三线城市乃至全国辐射，行业的区域性特征在逐渐减弱。
现代社会下经营管理的复杂化与落后的企业管理现状的矛盾，以及企业和个人对管理培训的双方面需求等多方面因素决定了管理培训行业有巨大的发展空间。随着我国对创业创新的鼓励，大量初创企业的诞生为行业带来了巨大新增需求。从近几年的发展情况来看，管理培训行业已经发展成为教育培训行业增速最快的细分市场之一。
根据中研普华产业研究院发布的《2022-2027年管理培训行业市场深度分析及发展规划咨询综合研究报告》显示：
管理培训主要是指各种以提高企业及政府机构管理者组织管理技能为目的的教育活动。管理培中欧体育官方网站训的种类很多，如人力资源管理培训、生产管理培训等，人力资源管理培训还可分为薪酬设计培训、战略人力资源规划培训等。管理培训可以通过聘请管理顾问、管理咨询公司来为企业进行企业内训。
企业管理是对企业的生产经营活动进行组织、计划、指挥、监督和调节等一系列职能的总称。随着社会的发展，企业为实现经营目标所需要的各种资源都在不断地发生变化，企业管理的难度持续提升，管理工作的复杂性也日益增加，这对企业管理者提出了更高的要求，形成了对企业管理培训和管理咨询的市场需求。
2020年7月31日，国务院办公厅发布《关于支持多渠道灵活就业的意见》突出加大对个体经营、非全日制、新就业形态的支持，重点从新职业开发、针对性培训、就业服务、权益保障等方面强化扶持，为企业管理培训营造良好环境。同年11月，人社部发布了《关于支持企业大力开展技能人才评价工作的通知》，进一步打通高技能人才与专业技术人才职业发展通道，加强创新型、应用型、技能型人才培养，进一步开拓管理培训市场规模。
数据显示，2020 年我国管理培训行业市场规模达4067亿元，同比增长15.8%，2015年以来CAGR达17.45%，2022年市场规模有望达到5392亿元。占中国企业数量99.8%的中小企业需求占市场总量的96.1%，但是目前行业同质化竞争明显，缺少具备领导优势的品牌，而在研发、师资、品牌、营销等方面具备领先优势的头部企业有望抢占市场份额，在竞争中脱颖而出。
当前，我国经济正在转型升级，经济增长进入新常态，消费升级和模式与业态创新，正成为中国经济的新趋势，新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化孕育巨大发展潜力。与此同时，以移动互联网、物联网、大数据、云计算和人工智能为代表的新技术正在引领新一轮的产业革命。新经济、新业务、新模式不断地产生冲击着传统的管理科学和理论。同时也对企业尤其是中小民营企业的经营理念和管理方法提出了新的挑战。
在此背景下，国内企业意识到管理培训和咨询对于自身转型升级的重要作用，并通过不断加大对培训和咨询的投入来提升自身的管理水平和人员素质，以应对转型过程中可能遇到的管理问题。因此，经济转型升级和新一轮产业革命将给企业管理培训行业带来新的市场需求。
截至2021年末，全国中小微企业数量达4800万户，比2012年末增长2.7倍;我国每千人企业数量为34.28户，是2012年末的3.4倍;2021年我国日均新设企业2.48万户，是2012年的3.6倍。
企业管理培训和咨询行业的下游为最终消费客户，包括企业消费者和个人消费者，但以企业消费为主。通常情况下，客户的管理培训需求随着企业或个人自身的发展需求而同步增加。中国企业数量99.80%的中小企业需求占整个企业管理培训市场总量的96.10%。尽管大型企业在管理培训方面的投入远高于中小企业，但由于中小企业数量众多，其需求仍然占据市场的绝对主体。
随着改革开放的深入和我国经济的不断发展，企业的培训需求也日益强烈，企业管理培训行业也随之迅速发展。目前，企业管理培训行业的参与方主要有四类机构：高等院校商学院、跨国培训公司在华机构、咨询专注型公司及企业管理培训公司。
互联网技术的引入对传统培训方式产生了较为明显的改变。在线培训将传统的课堂面授转变为线上、线下互动的模式，突破了时空限制，具有方便、灵活、成本低、可重复学习等优势。虽然线上教育模式所面临的应用场景难题尚未得到完全解决，但翻转课堂、线辅导、慕课等线上教育模式已经成为线下培训的有益补充。互联网技术的运用将有助于管理培训机构提高培训效果，提升培训体验，为管理培训行业的进一步发展提供强有力的支持。
更多行业详情请点击中研普华产业研究院发布的《2022-2027年管理培训行业市场深度分析及发展规划咨询综合研究报告》。
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