中欧体育官方网站宿豫：深入实施产业人才技能提升培训行动

　　企业采取校企合作、企业自主评价等方式，实施产业工人岗前培训、在岗技能提升

　　强化载体建设，提升培训质量。建立企业、技工院校、培训机构、公共培训中心“四位一体”职业技能培训载体，针对重点群体积极开展就业技能培训，提升就业能力和就业水平。结合“3+3+X”产业体系建设，共计开展补贴性职业技能培训5300余人。组织区内人才申报宿迁市及省级高技能人才项目申报工作，今年共组织申报市技能大师工作室2所、市首席技师4名、市高技能人才培训基地1所、省级卓越技师2名、省级技能大师工作室2所、江苏工匠2人。

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　　创新评价方式，开展技能比赛。指导区内企业积极进行职业技能等级评价机构及新增工种的备案，鼓励企业按照实际生产需求标准开展技能人才评价，组织开展2023年宿豫区养老护理员职业技能大赛、2023年宿豫区电商行业职业技能大赛等，有效促进了参赛选手加强学习交流，相互切磋技艺，以赛促学、以赛促训，激发全区职工的劳动热情和创造潜能，提升行业整体水平。

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　　打造工作两点，激发人才活力。创新出台《产业人才“四个一批”培育新机制实施方案》，通过推动产业人才技能培训、指导企业开展产业人才自主评价等方式，助推产业人才技能成长。积极动员区内企业组织员工开展各类职业技能培训。建立政、校、企三方联动机制，当前宿迁技师学院与正大、博岳、京东等8家企业开展“订单班”，校企合作共同培养技能人才，每年为企业输送技能人才500余人。

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