近年来，江西省赣州市以实施职业技能提升三年行动（2019-2021年）为统领，突出做好“四字”文章，打好提升行动职业培训“组合拳”，全市劳动者素质有效提升，为深入推进新时代赣南苏区振兴发展、打造对接融入粤港澳大湾区桥头堡、建设省域副中心城市提供有力技能人才支撑。
2019-2021年，全市开展补贴性职业培训44.94万人次，拨付提升行动专账资金2.91亿元。开展新型学徒制培训2848人次，线余家。
一是落实“放管服”改革要求，建立健全职业培训前中后各环节、全流程制度体系，优化再造业务流程。通过法定证照、书面告知承诺、数据比对、信息核查、抽查核验等方式，验证甄别补贴对象身份。
三是根据职业技能标准、国家基本职业培训包、行业（企业）规范和当地产业发展等实际情况，定期发布全市重点产业职业培训需求指导目录，已发布16类重点产业130余个职业，对目录内职业补贴标准提高20%。培育企业、院校、机构等市场主体300多家，调动了培训主体实施培训和劳动者参加培训的积极性，培训总量与质量双提升。
先后出台《赣州市职业技能提升行动推进方案（2019-2021）》、《赣州市职业技能提升行动专账资金使用管理工作方案》、《赣州市职业技能提升行动协调工作领导小组工作专班职责方案》、《赣州市疫情防控期间职业技能提升行动工作方案》、《赣州市受疫情影响困难企业以工代训政策支持方案》、《赣州市重点产业职业培训需求指导目录》、《赣州市企业技能人才评价及职业技能等级认定试点方案》、《赣州市康养职业培训计划实施方案》、《赣州市全面推行企业新型学徒制实施办法》及补充细则等政策文件，组织编印3册《职业技能提升行动政策汇编》和《政策问答》，举办了3期职业技能提升行动政策业务培训班和1期全市就业创业暨职业能力建设现场推进会，常态化开展专账资金使用管理自查自纠专项调研和绩效评估。从创新机制、完善体系入手，建立健全了政府引导、企业主体、院校（机构）参与、城乡一体、部门联动、社会支持的提升行动职业培训工作体系。
为增强贫困（脱贫）劳动力培训的针对性、有效性和灵活多样性，2019年印发《关于深入开展精准扶贫劳动力培训助力脱贫攻坚的实施意见》，建立健全以满足培训需求或就业意愿为导向的精准扶贫劳动力培训供给保障和就业引导机制。
一是在全省率先建立劳动力培训需求调查制度。依托乡镇、村，组织村干部、驻村队员和帮扶干部开展到村到户到人的培训需求和就业状况（就业意愿）调查，建立培训需求实名制台账。
二是制订完善专项培训计划。按照“乡镇建名册、部门提计划、机构搞培训”的职责，整乡、整村统筹推进，做到培训主体、项目、内容、课时、师资、教材（自编讲义）“六到位六落实”。
三是采取灵活多样培训方式。开展“送培训、送技能，送岗位、送信息”下乡活动，根据实际情况采取集中培训、弹性培训、上门培训等方式，开展进乡村、进社区、进园区、进家庭等精准帮扶培训，方便劳动者参训。采取课堂教学与现场教学相结合、集中教学与分散辅导相结合、传统教学与视频（网络）教学相结合的形式，突出实践实训教学。
四是以服务就业意愿为导向，加强就业引导和后续跟踪服务，引导贫困劳动者通过自谋职业、自主择业、灵活就业、弹性就业、居家就业等多种方式，多形式、多渠道实现就业。
依托企业、行业协会、技工院校、职业院校、职业培训机构等市场主体，定期组织开展技术比武、岗位练兵和职业技能竞赛，丰富职业培训形式和载体，做到以赛促训、以赛促学、以赛促建、以赛促评。
近年来，赣州市通过建立技能人才竞赛选拔和评选表彰机制，培养培育大批高技能人才，并在各类赛事活动中连创佳绩。2019年赣州市选手曾璐锋在第45届世界技能大赛取得水处理技术项目金牌，实现江西和赣州世赛金牌“零突破”。
2020年12月赣州市参赛选手在第一届全国职业技能大赛取得1金2银10个优胜奖佳绩，其中家具制作项目包揽了金银牌，9名选手入围第46届世赛中国集训队。
2021年7月，成功举办江西省乡村振兴职业技能大赛暨全国乡村振兴职业技能大赛江西选拔赛，取得9金12银12铜，其中2名选手在全国乡村振兴职业技能大赛中获得金牌。先后承办或举办第四届中国青年技能营、迎世赛点亮技能之光暨7·15世界青年技能日主题推广等活动，将取得初级工及以上职业资格证书的技能人才和技工院校中级工班以上毕业生纳入了全市人才分类目录，进一步浓厚了“劳动光荣、技能成才”氛围。
2019年以来，全市建设1家国家级高技能人才培训基地、1家省级高技能人才培训基地、2家世界技能大赛中国集训基地，6人次获国家级技能人才表彰、80余人次获省级技能人才表彰。
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